La santé au travail et le mieux-être des télétravailleurs représentent un important enjeu pouvant affecter négativement la productivité des organisations et des employés qui s’adonnent à temps plein ou à temps partiel au télétravail.

En cette période de pandémie, les outils comme des aides mémoires ergonomique pour que les employés puissent tant bien que mal ajuster par eux-même la posture de travail ne sont définitivement pas suffisant pour maintenir le mieux-être et la santé des travailleurs.

N’excluant pas les aide-mémoires de son répertoire, l’IRSST explicité les actions que devraient poser les employeurs envers leurs télétravailleurs. Soutien technique, opérationnel et psychosocial sont mis de l’avant pour répondre aux besoins réel des employés.

Impliquant des situations personnelles et des besoins uniques, le télétravail peut mettre à l’épreuve les capacités d’adaptation chez les employés et leur induire du stress physique et psychologique.

D’où l’importance des interventions pertinentes et adéquates en santé au travail pour optimiser le confort, la posture de travail, et pour faciliter l’adaptation des employés à cette nouvelle réalité, chose qu’un aide-mémoire statique ne peut pas faire.

Pour plus plus d’information sur nos services d’intervention en ergonomie du télétravail offerts par visioconférence visitez la section Expert en ergonomie du travail.

Tout le soutien (technique, opérationnel et social) nécessaire pour la santé et le mieux-être au travail des télétravailleurs.  

À venir…

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